Tarihçinin merakıyla geçmişin tozlu sayfalarını araladığımda, kendi zihnimde “zaman içinde değişen kurumsal iktidarlar, görev pozisyonlarının nasıl evrildiği” sorusu belirir. Bir hastanenin başhekimi kimdir, nasıl atanır, tarihsel kırılmalar bu atamaları nasıl etkiler — bunları anlamak, günümüzle bağ kurmayı sağlar. “Güven Hastanesi Başhekimi kim?” sorusu, yalnızca bir unvanın ismini sormaktan öte, sağlık kurumlarının tarihsel gelişimi, toplumsal değişimler ve güç dengeleri hakkında ipuçları verir.
Şu anda güvenilir kaynaklara baktığımızda, Güven Hastanesi başhekiminin Alev Avcı olduğu anlaşılmaktadır. [1] Ancak bu bilgi kamuoyunda geniş biçimde yer almamıştır; bazı kaynaklar hâlâ eski tarihe referans veren bilgiler barındırır. Örneğin “Dr. Semih Baykara’nın başhekim olduğu” gibi iddialar da internet kaynaklarında görünür ancak doğruluk oranları belirsizdir. [2] Bu tarihsel kararsızlık, kurum kimliğinin nasıl savunulduğu, kimin temsil ettiği ve kamuoyuyla kurulan bağların nasıl sürdürüldüğü konularını düşündürür.
Tarihsel Süreç: Kuruluş, Kadrolar ve Görev Değişimleri
Güven Hastanesi, 1975 yılında Dr. Aysun ve Dr. Ahmet Küçükel çiftinin öncülüğünde faaliyete başlamıştı. [3] Başlangıçta küçük bir kurumken zamanla büyüyerek, kadro yapısı, kurum kültürü ve yönetim biçimleri değişti. Kuruluş aşamasında başhekimlik görevi genellikle kurucu hekimler tarafından üstlenilirdi — o dönemin yaygın pratiklerinde “kurucunun vizyonunu yansıtma” yaklaşımı geçerliydi. Dr. Aysun Küçükel’in uzun yıllar boyunca hem kurucu hem başhekim olarak görev alması, bu modelin somut bir örneğidir. [3]
Zamanla, hastanenin büyümesi, uzmanlarla alt düzey yöneticilerin artışı ve sağlık politikalarındaki dönüşümler (özelleştirme, hastane akreditasyon sistemleri, yönetim reformları) kurum içindeki başhekimlik konumuna da yeni beklentiler yükledi. Başhekim artık yalnızca tıbbi gözetmen değil, finansal-mali sorumluluklar taşıyan, stratejik karar süreçlerine katılan bir yöneticidir.
Bu dönüşümde kırılma noktaları vardır: özel sağlık sektörünün büyümesi, sağlık hizmetlerinin kamusal önceliklerle yeniden düzenlenmesi, kalite akreditasyonlarının yaygınlaşması, yönetsel uzmanlık gereksiniminin artması gibi yapısal değişimler. Bu dönüşümler, başhekim pozisyonunun stratejik önemini artırmış ve siyasi dengelerle kurumun dış ilişkilerini de başhekim üstüne yüklemiştir.
Kurumsal Güç, Yetki ve Temsil: Alev Avcı’nın Konumu
Başhekim Alev Avcı, kurumsal hiyerarşi içinde hem tıp pratiğini hem de yönetim fonksiyonlarını üstlenen kişi olarak görünür. USTTAK adlı dernek toplantısında başhekim Alev Avcı ile birliktelik ve bilgi paylaşımı yapıldığı kayıtları vardır; bu, kurumun dış paydaşlarla kurduğu ilişkilerde başhekimin rolünün stratejik olduğunun bir göstergesidir. [1]
Tarihsel süreçte, başhekim unvanı genellikle erkek hekimlerin paylaştığı bir pozisyon olarak algılanmıştı. Ancak Güven Hastanesi tarihinde Dr. Aysun Küçükel gibi kadın başhekim figürünü erken dönemde üretmesi, kurum kimliğinde toplumsal cinsiyet açısından önemli bir kırılma yaratır. [3] Alev Avcı gibi güncel bir kadın başhekim inancı, kurumun hem geleneksel mirasını hem de çağdaş dönüşüm taleplerini temsil etme kapasitesini barındırır.
Bu bağlamda, başhekimlik yalnızca tıbbi denetim değil, kurumun toplumsal temsiliyeti ve itibar yönetimini de içerir. Günümüzde sağlık hizmetlerinin rekabetçi bir alana dönüşmesi, kamuya açık şeffaflık beklentileri ve hasta hakları bilinci, başhekim görevini çok yönlü bir pozisyona dönüştürmüştür.
Geçmişten Bugüne Paralellikler ve Okuyucuya Yansıma
Geçmiş ile günümüz arasında birkaç paralellik ortaya çıkar:
– Kurucular dönemi ile bugünkü kadrolar: Kurucular genelde bütün yönleri elinde tutar; günümüzde bunu “paylaşılmış yönetişim” biçimleri alıyor.
– Cinsiyet dengesi: Dr. Aysun Küçükel’in başhekimliği geleneksel kalıpları zorlamıştı; bugün Alev Avcı’nın başhekimliği, bu çizginin devamıdır.
– Yetki genişlemesi: Eskiden “tıp bilimi + kurum iç kontrol” olan işlev, şimdi “strateji + mali performans + dış paydaş ilişkileri + kalite güvencesi” alanlarını kapsıyor.
Siz okuyucu olarak düşünün: Kendi kurumlarınızda benzer pozisyonlarda görev değişimleri gözlemlediniz mi? Tarihsel olarak hangi yöneticiler “kurucu vizyonunu” temsil ederken, hangileri dönüşümü temsil etti? Kadın yöneticilerin sahneye çıkışı nasıl algılandı; erkek ağırlıklı geleneksel anlayışla ne kadar çatıştı? Bu sorular üzerinden başhekimlik gibi merkezi bir pozisyonun zaman içindeki evrimini kendi kurum deneyimlerinizle eşleştirmeniz, tarihsel bağları görünür kılar.
Sonuç olarak: Güven Hastanesi başhekimi Alev Avcı olmakla birlikte, bu unvan sadece güncel bir isim değil; sağlık kurumlarının toplumsal dönüşüm, cinsiyet dengesi, yönetsel deneyim ve kurumsal kimlik alanlarında ürettiği anlamlarla birlikte okunmalıdır.
—
Sources:
[1]: https://usttak.org/296/guvenhastanesibashekimialevavci?utm_source=chatgpt.com “Güven Hastanesi Başhekimi Alev Avcı – USTTAK”
[2]: https://kimdir360.com.tr/dr-semih-baykara-kimdir?utm_source=chatgpt.com “Dr Semih Baykara Kimdir?”
[3]: https://tarihce.guven.com.tr/index.php?title=Dr.AysunK%C3%BC%C3%A7%C3%BCkel&utm_source=chatgpt.com “Dr. Aysun Küçükel – Güven Tarihçe”